인권경영헌장

우리는 “공공시설의 효율적인 관리·운영”이라는 사명 달성을 위하여 노력하며, 모든 경영 과정에서 인간의 존엄과 가치를 최우선으로 한다. 이를 위해 공단은 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙으로 『인천서구시설관리공단 인권경영 헌장』을 다음과 같이 선포하고 그 실천을 다짐한다.

• 우리는 UN 세계인권선언 등 인권 보호와 증진을 위한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
• 리는 사람을 최우선으로 하는 경영에 있어 성별, 인종, 민족, 국적, 종교, 장애, 기타 사회적 신분 등을 사유로 고용, 승진, 교육, 보상, 복리후생 등의 근로조건에 있어 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
• 우리는 단체협약 및 취업규칙과 근로계약을 준수하며, 근로환경 조성과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.
• 우리는 직원의 사생활을 존중하고 개인정보 보호 및 인권침해에 대한 신속하고 적절한 구제조치를 제공하며, 사전 예방을 위하여 적극 노력한다.
• 우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동을 허용하지 않는다.
• 우리는 직원의 인권 보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
• 우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여 산업안전 및 건강권을 보장한다.
• 우리는 사업이 행하여지는 지역주민의 거주환경, 안전보건 등을 침해하지 않으며, 인권을 존중하고 보호하며 지역주민의 생활권 보장을 위한 공공사업에 앞장선다.
• 우리는 고객, 지역주민, 협력업체 등을 포함한 모든 이해관계자의 생명권, 안전에 관한 권리 및 재산 보호를 최우선으로 하며, 국내·외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경 보호와 환경재해 예방을 위하여 노력한다.